2006年03月11日
第５回「イベントの真髄、楽しさのお話」【最終回】
今回の来店者
小林さん（サバイランド）×松下（コムブリッジ）
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ＣＢ：では、最後に、イベント業界に入りたての
駆け出しの人に何か贈る言葉を、是非。
これ、頑張っておいたほうがいいよっていうのがあれば…？
小林：イベントをやるときのおもしろさの真髄は、
「これでいこう」っていうことを誰が決めるのか
というところだと思うんだよね。
その瞬間に、プレッシャーとか期待とか危機感とか
いろんな感情が渦巻いて、
結果、多くが自分に返ってくるっていうのが
繰り返されるんですよね。
それを全て上司にゆだねる、
他人の判断にゆだねるっていうことは、
ただ業務をしているっていうことになって、
それが果たしておもしろいのだろうか？と、俺は思う。
この仕事の最大の面白さは、
「判断をする」「自分で行動する」っていう部分で、
そこをいかに自分でやれるようにするか
ってところが大きいと思うよ。
ＣＢ：まずは自分で判断できるようになれ、判断しろ、と。
そういうわけですね。
小林：かといって、協調性も大切なんだけどね。
でもあんまり、そればっかりでは
この仕事をやってる意味があんまりない、
ということだよね。
報告、連絡、相談はビジネスの基本であり、
絶対的なものではあって、
もちろんそういう基本的なことができた上での
話ではあるけれど、ね。
俺は、イベント業界を通じて学ぶことって
全てのビジネスに幅広く応用できることだって思うんだよね。
あらゆること、あらゆる局面が凝縮されているというのかな。
例えば、店の運営や企業を経営するときに必要なこと、
ビジネスに大切なモチベーションとか
世の中に提案する力とかは、
イベントの仕事の必要要素としても絶対にある。
要するにミニ企業をやっているっていう感覚が
イベントの仕事にはあるよね。
俺は、疑似体験ができる感覚、
職人にもなれるし経営者にもなれるっていう感覚が
イベントのおもしろさじゃないかなってずっと思っている。
ＣＢ：イベントの仕事を、一言でいうと何でしょうか？
小林：イベントの仕事って、ひとくくりでこういう仕事です
っていうのが、なかなか言えないんだけど、
いろんなシーン、立場、ポジションを経験することで、
人間の幅を広げられるというか、
世の中の見方を変えるっていう面がある。
基本的には、ひとりの作業じゃなく
たくさんの人が関わって成立する仕事ばかりだし、
それに実施日には全て出来上がっていないといけないから、
嫌でもいろんなことを考えて、
調整したり行動しなければならない。
とにかく日々いろんなことが起こるんだよね。
その分、感情の起伏もすごくあるし、
それによって興奮とか落胆とか、
非常に「人間の感情」っていうのを強く感じながら、
人間的に成長していくんだよね、イベントって。
それがイベント業の面白さ、かな。
イベントを通じてアクティブに生活ができるっていうのが
イベントの仕事の楽しいところだと思うよ。
・・・で、どうですか？優等生的に。
ＣＢ：ありがとうございました。
最後の最後に、もうひとつだけ。
ちなみに小林さんは、
今後どのようにやっていく予定なんですか？
小林：イベントを２０年くらいやっていると、
疑似体験じゃおもしろくなくなってくる、というのもあってね。
イベントで学んだこと、経験したことを
総ざらいしたいっていう感覚が最終的にあって、
俺はいまそのあたりにいるんだろうなぁって思うよ。
ＣＢ：本日は、お時間、ありがとうございました。
今後とも、何卒よろしくお願いします。
小林：こちらこそ、よろしくお願いします。
（完）
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小林さん、お忙しい中、本当にありがとうございました。
第１回目に引き続き、
すべてをアップするのに
ずいぶん長い時間をかけてしまいました。
毎度のことながら、大反省、大恐縮しております。
イベントの仕事というのは、
「段取り」だとか「調整」だとかが、
多くの部分を占めてきがちです。
しかし我々の仕事というのは
やはり「何か価値をつくりだす」仕事なのだなぁと
小林さんのお話を伺っていたときに
強く感じたことを鮮明に覚えています。
というわけで、今回をもちまして
『居酒屋☆対談』の２回目が終了です。
読んでいただいたみなさま、
おつきあいいただき大変ありがとうございます。
またお会いする機会が
あるのかないのか、不明ですが…。
そのときまで、しばしのお別れです。
ありがとうございました。
是非第１回目からもう一度読んでみてくださいね。
投稿者 グリ : 19:11
